為深入實施人才強縣戰略，加大人才引進工作力度，推動巨野縣經濟社會高質量發展，按照《中共菏澤市委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》《巨野縣縣直事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法》等文件精神，經研究，決定組織開展第三批縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才工作。現將有關事項公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.報考A類崗位的考生須于聘用前滿足以下條件之一：國內外普通高校全日制博士研究生；國內外普通高校全日制碩士研究生(2017年起由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生可以報名)；2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科（含一級學科涵蓋的二級學科）（附件3）全日制本科生；最新一輪學科評估為 A-及以上專業的全日制本科生（附件4）。

報考B類崗位的考生須為入圍三大世界大學排名體系前300名國外高校全日制研究生。

海外留學人員須于聘用前取得學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

3.有關高校的分校、獨立學院、委托培養、在職培養、定向培養的畢業生，均不列入引進范圍。

4.身心健康，原則上引進大學本科生不超過30周歲(1992年10月6日以后出生)、碩士研究生不超過35周歲(1987年10月6日以后出生)、博士研究生不超過40周歲(1982年10月6日以后出生)。

5.崗位有特殊要求的以崗位要求為準。

6.現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。巨野縣范圍內機關事業單位在職在編工作人員，以及從我縣機關事業單位辭職(辭聘)未滿半年的人員(截止公告發布之時)，不得報考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報考。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件報考。

7.引進人員不得選擇有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

8.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考。

二、引進崗位及數量

引進崗位、數量、學歷學位以及其他有關要求詳見《巨野縣第三批縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才崗位匯總表》（見附件1）。

三、引進程序

（一）報名

個人現場報名

報考人員本人持相關證件按規定時間、地點現場報名。

時間：2023年10月14日-10月15日，上午8：30-12:00 ; 下午2：00-5：30

地點：巨野縣人力資源和社會保障局二樓。

（二）資格審核

報考人員需提供的材料：

1．《巨野縣第三批縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才報名登記表》（附件2）；

2．身份證原件及復印件；

3．國家承認的畢業證、學位證原件及復印件；

4．教育部學歷證書電子注冊備案表等（取得國（境）外學歷學位人員報考的，還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書）

5．在職人員的同意報考證明（附件5）

6．報考限戶籍崗位的需提供戶口簿索引頁、本人頁原件及復印件（戶籍須在公告發布之日前取得）

重點審查報考人員的學校、學歷、學位。對具備報名資格并符合報名條件的初審通過。初審通過后，采集個人信息并確認，一經確認不允許更改報考崗位。

資格審查貫穿引進工作全過程，一經發現不符合引進條件的情形，立即取消報考人員引進資格。

（三）組織考試

考試采取結構化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、組織協調、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。報名人數超過崗位計劃數5倍的，可先通過初試的方式按1:5的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。初試的方式和時間另行通知，初試成績不計入面試成績。面試成績設定70分（含）為合格線。

考試時間及地點另行公告。

（四）考察體檢

根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。

引進單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察側重思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

（五）公示與辦理手續

對考察、體檢合格人員，在巨野縣人民政府網公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引才單位提出聘用意見，辦理聘用手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。聘用設定最低服務年限，受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

四、其他

1.此次人才引進工作的有關通知、公告、公示等相關信息，將在巨野縣人民政府網站發布，請考生務必時刻關注相關信息，屆時不再電話通知。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

2.此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

3.其他未盡事宜由巨野縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：  0530-8158957（巨野縣人社局）

監督電話：  0530-8209106（巨野縣委組織部）

附件：

1.巨野縣第三批縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才崗位匯總表

2.巨野縣第三批縣直事業單位引進急需緊缺優秀青年人才報名登記表

3.2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設高校建設學科名單

4.教育部第四次全國高校學科評估結果

5.同意報名證明信

巨野縣人才工作領導小組

2023年10月6日