二、引進范圍
服務全省新舊動能轉換重大工程建設和地方經濟社會發展,堅持特色鮮明的高水平應用型大學辦學定位,重點圍繞生物制藥、能源化工、教師教育、地方文化、商貿物流、機械電子、現代農業、信息技術、建筑與城鄉規劃等九大應用型專業群和環境與新能源研究院、藥物科學研究中心、牡丹研究院、黃河研究院、非遺研究院等跨學科平臺建設,著力引進以下人才:
(一)第一層次人才
中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員,同類國(境)外科學院或工程院院士。
(二)第二層次人才
一般為55周歲以下。教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授;教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊負責人;國務院學位委員會和學科評議組成員;國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才;國家“百千萬人才工程”國家級人選;“泰山學者攀登計劃”入選者;國家級教學名師;國家級有突出貢獻的中青年專家;國家自然科學基金杰出青年基金獲得者;國家重點學科、國家重點實驗室、國家基礎學科人才培養和科學研究基地的學科帶頭人;863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目首席科學家;國家社科基金重大項目招標課題首席專家等。
(三)第三層次人才
一般為55周歲以下。國家“萬人計劃”青年拔尖人才;中科院“百人計劃”入選者;山東省“泰山學者(海外)”特聘教授(專家);山東省有突出貢獻的中青年專家;山東省引進海外高層次人才“萬人計劃”第一層次人選;教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者;國家自然科學基金優秀青年基金或省杰出青年科學基金負責人;其他省市相當層次人才等。
(四)第四層次人才
一般為55周歲以下。具有博士學位的教授,在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就,對本學科建設和學術研究有創新性構想,具有帶領本學科趕超先進水平的能力。
(五)應用型人才
一般為45周歲以下。具有全日制碩士及以上學歷學位和高級專業技術職務,有與本專業相關的執業資格證書或本專業兩年以上企業生產、建設、管理等一線工作經歷,能指導本專業理論教學和實踐教學的“雙師型”人才。
(六)高水平團隊
圍繞學校重點學科、特色專業、重點實驗室、人文社科研究基地或學校跨學科平臺、專業群建設引進高水平團隊。
(七)特聘教授(專家)
一般為55周歲以下。主要包括高層次專家、高水平團隊帶頭人、高級應用型人才、國(境)外大學(科研機構)相當于副教授(副研究員)及以上職稱的專家學者或符合學校學科(專業)需要的其他高水平國內外專家學者等。
(八)博士
一般為45周歲以下,服務期8年。分為A類、B類、C類。
1.A類博士:符合《菏澤學院A類博士認定標準》(附件3)的博士。
2.B類博士:所學專業符合我校需求,具有良好綜合素質和較大發展潛力。
3.C類博士:深化校城融合,實施人才共享,與企業聯合引進博士,由學校與企業協商確定待遇發放、職稱晉升、保險繳納和考核管理。
三、引進待遇
(一)全職引進待遇。安家費于簽訂學校聘用協議后發放;實行年薪制的根據年薪數額按月發放(單位:萬元)。
注:學校為全職引進的博士提供周轉房,可居住1年,居住期間免收房租。
(二)柔性引進待遇。柔性引進待遇根據來校工作時間和約定的工作任務目標確定。
(三)高水平團隊帶頭人及成員除按照學校政策享受相應待遇外,學校還可根據團隊工作需要,提供相應科研平臺、儀器設備等。
(四)與我校共同申報國家和省各類研究項目,或參加我校人才工程評選的,按照菏澤學院相關政策享受同等待遇。
四、聯系方式
聯 系 人:張金鳳 邵明芹
聯系電話:0530-5668661、5525942
電子郵箱:hzxyrczp@163.com
聯系地址:山東省菏澤市牡丹區大學路2269號菏澤學院人事處(人才工作辦公室)
郵政編碼:274015
點擊識別上方二維碼查看附件信息