職場小貼士丨用人單位可以與勞動者約定服務期和違約金嗎？
《勞動合同法》
對用人單位可以約定服務期的條件
及勞動者支付違約金的上限
作出了規定
用人單位為勞動者
提供專項培訓費用
對其進行專業技術培訓的
可以與該勞動者訂立協議
約定服務期
勞動者違反服務期約定的
應當按照約定
向用人單位支付違約金
違約金的數額不得超過
用人單位提供的培訓費用
用人單位要求勞動者
支付的違約金不得超過
服務期尚未履行部分
所應分攤的培訓費用
來源：人力資源和社會保障部
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